旭トステム外装は、「環境保護」「多様性の尊重」の2つの分野に焦点をあて、取り組みを推進することで、持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）の達成に貢献していきます。

※持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）は、2030年までの達成を目指す世界共通の目標です。国連総会で2015年に採択された「我々の世界を変革する：持続可能な開発のための2030アジェンダ」に掲載され、17の目標と169のターゲットから構成されています。

環境保護

調達から生産、流通、製品の使用・廃棄やサービスの利用に至るまで、すべてのプロセスにおいて、水、エネルギー、およびその他の天然資源の保全に努めます。

気候変動対策を通じた緩和と適応

気候変動への対応が求められる中、事業プロセスと製品・サービスによる温室効果ガスの排出ゼロに向けた取り組みを推進し、気候変動への適応に資するソリューションを提供します。
資源の循環利用の促進

限りある資源の持続的利用を見据えて、原材料の調達から製造、使用の終了までを考慮した循環型のものづくりを推進します。
製品ライフサイクルを通じた環境への影響

旭トステム外装の製品は人びとの生活に根差し長期にわたって使用されるため、旭トステム外装がそのライフサイクルを通じて環境負荷の低減に貢献します。
環境マネジメント

化学物質や廃棄物の管理など、環境マネジメントや環境コンプライアンスを強化します。

多様性の尊重

多様な従業員の英知や視点を活かし、成長とイノベーションの原動力とする製品やサービスなどを通じて、年齢、性別、障がいの有無を問わず、すべての人びとの生活の質の向上に貢献します。

多様性の尊重

ダイバーシティ＆インクルージョン文化を定着させます。成長とイノベーションの原動力として多様な従業員が持つ英知や視点を活用し、様々な人の生活の質の向上に貢献する製品やサービスを開発します。
人材と能力開発

従業員が価値創造の原動力であるという認識のもと、体系的な人材育成に取り組むとともに、社員一人ひとりの自発的キャリアの開発支援に取り組みます。